Für die berufliche Handlungskompetenz
eines Mitabeiters sind neben der Fachkompetemz eine Reihe weiterer Schlüsselqualifikationen
Voraussetzung, die sich zu folgenden Kategorien zusammenfassen lassen:
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Methodenkompetenz: Unter Methodenkompetenz werden die Fähigkeit
und Bereitschaft vestanden, für anstehende lern- und Arbeitsuafgaben
selbständig und systemetisch Lösungwege zu finden und anzuwenden.
Dazu zählen:
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Fähigkeit zum Umgang mit Informationen
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Denk- und Urteilsfähigkeit,
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Fähigkeit zum Erkennen von Zusammenhängn
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Fähigkeit zum systematischen und vernetzten Denken
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Fähigkeit zur Kreativität
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Entscheidungsfähigkeit
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Problemlösefähigkeit
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Reflexionsfähigkeit
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Fähigkeit, Lernen zu lernen.
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Sozialkompetenz: Sozialkompetenz zeigt sich in der Fähigkeit
und Bereitschaft, sich mit anderen verantwortungsbewußt auseinanderzusetzen
(oder besser: zusammenzusetzen) und sich gruppen- und beziehungsorientiert
zu vehalten. Die Bereitschaft zur Kooperation erfolgt unabhängig von
Alter, Bildung, Herkunft etc. Im einzelnen geht es um folgende Eigenschaften:
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Kommunikationsfähigkeit, wie die Fähigkeit, offene und aktive
Fragen zu stellen, aktiv zuzuhören und dies zu kommunizieren, das
gehörte in Form eines Feed backs zurückzuspiegeln
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Empathie, die Fähigkeit, sich gefühlsmäßig in die
Lage eines anderen versetzen zu könne, ohne jedoch eine gesunde Distanz
zu verlieren
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Kooperationsfähigkeit
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Teamfähigkeit
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Konfliktfähigkeit
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Durchsetzungsfähigkeit
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Fähigkeit zur Ausgeglichenheit und Gelassenheit - eine Grundlage für
die Fähigkeit, anderen die Entfaltung ihrer Individualität und
Persönlichkeit zu erleichtern
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Fähigkeit zur Delegation.
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Individualkompetenz: Zur Individualkompetenz zählen die Fähigkeit
und Bereitschaft, sich selbst im Rahmen der Arbeitsaufgabe oder der Projektgruppe
zu entwicklen sowie eigene Begabung, Motivation und Leistungsbereitschaft
zu entfalten, wie etwa
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Fähigkeit, eigene Identität zu entwickeln und zu erhalten
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Fähigkeit, mit Selbstvertrauen und Selbstwert zu entfalten und mit
ihnen umzugeheen
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Fähigkeit, eigene Motivation zu entfalten
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Fähigkeit, Durchhaltevermögen und Willensstärke zu zeigen
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Fähigkeit, "im Hier und Jetzt" zu sein.
Die Fähigkeit zur Selbstbehauptung bedeutet, seine als richtig
und notwendig erkannten Überzeugungen und Aktivitäten selbstsicher
und, wenn notwendig, auch mit einer gewissen Beharrlichkeit zu vertrete,
auch wenn Forderungen oder Anweisungen oder das Nein-Sagen oder neue Ideen
für den Mitarbeiter nicht immer angenehme sind.
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